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2024-12-24 09:10
請教脆神 請教各路高手,員工合約中的月薪是27500,比2024年最低薪資高一些些,但一些文書加給加總有給到38000左右,當明年2025最低薪資上漲超過27500時,沒有幫他加薪是合法的嗎?
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薛又
hsuehyo
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2 小時內
張淵超
f92375086
基本工資一定要調整,其他的,說真的,可以跟員工協商,但是我覺得機會不大,再者你有沒有幫員工投保?投保薪資的級距落在哪裡?
3 小時內
陳連成
liancheng.c
合法
5 小時內
汪振李
wangjen_lee
常態性薪資不含加班費有超過就合法
8 小時內
Justin Lai
chef_justin_lai
高於基本薪資就合法 不含加班費
20 小時內
張居正
juzheng.zhang
合約薪資需高於法定工資