Tidak ada hubungannya dgn angka harapan hidup, fresh care atau nikah atau punya anak. Batasan umur dlm lowongan kerja itu tidak penting dan malah merugikan perusahaan karena dia memperkecil Talent Poolny sendiri untuk syarat yg sama tidak professional. Usia muda atau usia matang punya baik buruknya sendiri, tdk bisa dibilang mana yg lebih bagus.

Nikah itu hak orang mau single seumur gpp 🤭, UU g ada ngatur hal tersebut 😁.

Tau tau cerai 😁

Gak usah lihat Jerman kalau gtu, lihat Singapura, di Singapura juga tidak ada batasan usia bagi pekerja, bahkan di sana usia 50 tahun masih bnyak yg kerja di sektor pelayanan publik.