Ada hubungannya. Posisi saya sebagai owner perusahaan kecil karyawan ada 30-an, dan saya tidak mau terima karyawan berusia diatas 25 tahun. 👎

Hubungannya adalah dengan komposisi usia demografis. Di negara negara berkembang seperti Indonesia, persentase generasi muda itu tinggi sekali. Untuk pekerjaan yang tidak butuh ketrampilan khusus atau pengalaman yang panjang, tentu saja perusahaan akan memilih orang muda karena bisa dibayar lebih murah. Jumlah lapangan pekerjaan (yang membutuhkan tenaga fisik) tidak cukup untuk semua tenaga kerja yang ada. Kondisi di negara maju jauh berbeda. Persentase generasi muda tidak terlalu besar.

Yang pakai batasan usia itu biasa lowker yang sifat nya low skilled. Kalau yg uda level experienced dan high skill , gak ada tuh batasan usia , verifikasi aja ke head hunter di indo. Banyakin piknik dan mencari data dan fakta sebelum menyimpulkan.