我請育嬰都請的心驚膽顫的⋯ 還送禮給職代 交接事項做的清清楚楚 每個業務做好timeline跟範例 讓職代更清楚什麼時間可以開始什麼作業 也跟各業務對接窗口溝通好 甚至幫職代跟主管爭取更多人力協助 我就是心裡很過意不去，怕累著別人 也怕被抱怨，想努力做到仁至義盡 結果我老公說：「為什麼你要擔心這麼多？我如果當別人職代累得要死，我根本不會怪請假的人，會怪公司好嗎？如果你的職代很累，那是你的主管的問題，你主管不夠扛，不夠有能力，才害下屬那麼累，不是你的問題」

原文主人難道一輩子不婚不生把人生都貢獻給公司嗎？

最怕這種同事

不過小公司真的就是其他人一起擔了，請人 不可能

但總是有誇張的案例 讓人灰心... 以我們公司來說： 有一個新進人員 進來幾個月發現她懷孕 但仔細算，根本應徵就3個月了 工作幾個月就請產假 而且我們後來才知道，直屬主管居然是她老公 他老公利用職務之便 給老婆爽爽輕鬆的工作 她請產假後 又讓其他人擔她的工作 （沒擔當的主管，其實只要提早規劃，公司也願意請代理人力） 還真的育嬰留職停薪後1個月 就拍拍屁股走人了 公司算保守 最後只有調職這個爛主管 單位人員為了他們夫妻 做了1年多的辛苦工 PS:我們公司不敢亂來，只要符合規定，每個孕婦都可以正常請假，而且替代人力也是很常見，育嬰留停也是只要提早申請，要請多久都可以。

雖然我們公司爛，但關於這點倒是很好，會讓員工好好請產假要1年沒問題，同事也不會抱怨工作增加

請完育嬰假回去上班還有被調職的風險，真的好可悲

勞方自己內鬥 資方最高興了