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串文鏈結2024-12-20 12:49
三角電的霸凌輕生事件讓我想起台廠面試時很愛問的問題：「為什麼(想)離開上一家公司。」甚者每一間離開理由都會追問。有人說這代表求才方想檢驗求職者的穩定性云云，而我認知到的卻非如此。外商通常不會細問這些隱私，career gap 是個人私務。而台廠？是想從中貶抑求職者，從各方面挑剔求職者。幾乎沒有一間會先從公司內部問題考慮。挑剔求職者穩定性前，何不先想想為何該公司或者自己內部流動性那麼高？
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Mike Chang
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