我為什麼拒絕了手上綜合條件最好的Offer -2 PM求職後記 上一篇提到的比較屬於我個人的carrer path考量，但確實在這一家「看似」綜合條件較優渥的公司，我也感受到一些「此地不宜久留」的訊號。 個人認為PM是一個最被團隊氛圍和公司策略影響的職位，因為管理的內容美其名是Project，事實上那些Project是被團隊、策略各種軟性指標包圍的。所以，分享一下這些真實會發生的觀察點： ❌ 臨時更改面試時間/地點 我相信有些公司因為事業繁忙會有異動面試的可能性，但如果接二連三發生，會完全勾起我的警覺！在這家公司連續發生幾件事： 1. 第一面結束後10分鐘HR打來問我能不能馬上接著面試後面兩關，因為主管剛好有空；我婉拒。 2. 二面和我約實體面試。因為需要跨縣市，我也再次詢問是否能改線上面試？得到的答案是必須現場面試，而且跟我約咖啡廳。當天早上出發搭車前接到電話：主管有要事，要改期，且改期後的面試突然就可以線上了。 我的推斷是我不是對方重要的選擇，再者是對方公司優先序中人才任用的篩選是相對不重要的，以及想必這樣的公司未來也會有很多突發狀況要配合變動。