6000☝🏻10w～還需要年終嗎🤪

我會找老闆錠鉤🐔

沒年終第一年就可以換了

有能力就灑脫一點

可能違法的情況是合約中也寫明會給

假設A:月薪12月有比領年終的人多，那就摸摸鼻子！ 假設B: 如果月薪領的少，然後又是這樣說，那可以請他跟他老闆說，那事情也明年再做行嗎？ 轉職吧。雖然工作不太好找 大餅吃的飽？還是現實實實在在的錢？

每年都吃老闆大餅 還不快逃嗎

只要能證明公司有賺錢就要給年終！ 勞基法第29條 事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外，對於全年工作並無過失之勞工，應給與獎金或分配紅利。 “應”字就是具有強制性的 從其他法規的文字中都看得到 但 公司哪怕只給$100也可以~ 因為法規只有說要給沒說給多少！

我前公司把年終當獎金在發 一個月的年終獎金拆12個月每個月來給 然後再用年度達成率95%高門檻目標來當理由今年未達標就扣除不給 不違法 是你自已能不能接受繼續待在爛公司 要待就不要抱怨 要抱怨就離職換工作 一張嘴碎唸改不了你的爛公司 公司也不會因為你的離開會倒閉 公司裡面一直說要離職的那一位 反而才是公司裡面幹最久的

年終這種東西 本來就是不是必要給的