面接官の仕事は、「来た人を評価すること」「ふるいにかけること」だと思われがちだけど、実は違う。 面接官の本当の仕事は、 ① 来てくれた人の「その人らしさ」を引き出すこと ② 面接の時間中に判断に足る情報を集めること ③そして、自社の魅力を伝えて選んでもらえる努力をすること これ間違うと採用活動は失敗するし、面接官のスキルが未熟だと選考がザルになってミスマッチが増える。 面接官もちゃんとトレーニングしないと、覚悟して来てくれた人に失礼よ。