Noritaka Gohira

gaku.0711

マイナビやスタートアップなど計6社を経験し2018年独立。メインは北海道商工会連合会認定人事コンサルタントと「クラウド人事」の運営。講演家・フリーライター・投資家なども生業にするポートフォリオワーカー。 4児の父・猫好き・旅好き・サウナ好き

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2025-02-04 03:00	より良い解を求めて・ChatGPT 4o（課金）・Perplexty ・G	7	3
2025-02-03 23:00	人材として「暗い人より明るい人の方がいい」って話をよく聞くよね。僕もそう思う	9	0
2025-02-03 11:00	今の時代、「健康とメンタルの自己管理」は想像以上に重要よ。「うちの会社ヤバい	12	1
2025-01-31 23:00	以前勤めてた会社で自分が採用した新卒の子。もちろん僕から見て優秀だと思ったか	689	4
2025-01-31 11:00	3,000人面接してきて思う。会社の風土や事業を褒め称えて「私も一員になって	249	62
2025-01-31 03:10	面接官の仕事は、「来た人を評価すること」「ふるいにかけること」だと思われがちだけ	75	12
2025-01-30 23:00	面接の攻略法を「面接官が求めてる人物を演じること」だと思ってる人は要注意。ま	22	3
2025-01-30 12:50	【事務職の人・事務職希望の人】日経によると、この人手不足の時代に逆行して、事務	7	1
2025-01-30 03:10	不採用くらいまくっても、どうか落ち込まないで。 3,000人くらい面接してきた結	544	10
2025-01-30 00:30	退職代行使って辞める人に対して「そんなことも自分で言えないのか」みたいな風潮ある	11	14