我提離職後被約談，大主管：🤡，我：😀，另一部門的主管：🫠 🤡：你要幫忙我們建立助理SOP，協助評估助理工作進度，解答助理的問題等等「交接」的工作，如果你拒絕就做到這個月吧 😀：這個是「教學」不是「交接」，「交接」是交代工作未完成的部分，並協助新人處理後續。你們又沒有幫我加薪，也沒有任何好處，為什麼我要做做教學？而且我說過我做到228 🫠：我知道這是大主管的工作，請😀幫他填好骨幹，你可能就是協助新人怎麼用GPT啊 😀：這是經驗累積的東西，是要怎麼教，而且這很簡單啊，就打字而已，要教什麼？ 🤡🫠：你為什麼要貶低自己的能力呢？ 😀：？？？？（心想，我就是很有自信才會推托啊） 🤡🫠：我們現在在幫你創造你2月留在這邊的價值啊！你不要一直想這對你有沒有好處 😀：我留在這裡的價值就是幫我的小主管做事推進度，為什麼需要你們幫我增加工作來創造我的價值啊？ 🤡🫠：你的價值是妳自己定義的啊，我們沒有要幫你創造價值啊 😀：我的離職宣告期就是228就這樣 他們之後還說我覺得你不需要這份工作啊？你幹嘛還留在這？ 哈哈我確實不需要啊，但我就是想在職面試啊😇 職場鬼故事 離職第二天