貴重なご意見ありがとうございます🙏 確かに自分の感覚が評価に影響することはありますが、基本的には私情ではなく予め設定している評価基準に沿って評価するので、「良い人材」はその時々で変わったりします。 「評価」って人に優劣を付ける話ではなくて、あくまで自社に必要かどうか、自社で活躍していただけそうかを判断する、みたいなニュアンスです。